社員が働きやすい環境をつくる

私は人事室に所属し、社内制度・規程の企画や労務管理を担当しています。近年の社会情勢の変化に対応しながら、社員のモチベーション向上につながる仕組みをつくることが重要な役割です。例えば、働き方改革の推進や残業時間・要員管理など、多岐にわたる業務を行っています。会社全体の働く環境を整えることで、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるようサポートすることが、私の仕事のやりがいです。

挑戦し続ける姿勢を大切に

まだまだ学ぶことは多いですが、人事の仕事を通じて、より良い職場環境をつくるために挑戦し続けたいと考えています。今後は、より働きやすい社内制度の整備や、新たな人事施策の提案などにも積極的に関わっていきたいです。これからも成長を続けながら、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに貢献していきます。

※勤続年数は取材当時のものです。