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吉川工業の広畑支店では、「人を大切にする」職場づくりを推進し、社員の定着率91％という高い水準を実現しています。

この背景には、思いやりのある人間関係の醸成、製造設備や空調環境の整備に加え、現場だけでなく業務室も第三者の立場から社員の声を受け止める支援体制があることが挙げられます。この状況や心情に寄り添った柔軟な対応により、率直な対話が自然に生まれる環境が整えられています。

こうした職場文化を体感していただく機会として、2024年末には、内定者とご家族を対象にした工場見学と懇談会を開催しました。大型モニターやインカムを活用して現場をわかりやすく紹介し、懇親会では支店長や労働組合幹部、若手社員との対話を通じて、支店の雰囲気に触れ、働くことへの安心感を持っていただきました。

国内では高卒就職者の3年以内離職率が37％に達する中、広畑支店では、こうした取り組みの積み重ねが社員一人ひとりの安心と成長を支え、定着率向上に確実に結びついています。
今後も、思いやりのある人間関係を大切に、職場づくりを続けてまいります。