吉川工業では8月18日と9月13日に、計21名の大学生を対象に対面形式とリモート形式のインターンシップを開催しました。
　インターンシップを通して学生からは、
「人事系のインターンシップは珍しく、貴重な経験ができた」
「キャリア形成など考えたことがないので、インターンシップで考えたことを今後の就職活動で生かしたい」 
という感想をいただきました。 

◆開催方法◆ 
〈対面形式（文系・理系）〉 
　受験者を当社社員、面接官役を学生とした、面接官の疑似体験 
　今後の就職活動に向けた、自己ＰＲの発表・フィードバックの実施 
〈リモート形式（理系）〉 
　技術系若手社員の仕事内容やキャリアパス、職場案内動画の紹介をもとにした、自身のキャリア形
     成の考案・発表の実施 

　インターンシップは10月から2月まで、月1回の開催を予定しています。吉川工業では、今後も学生の皆様のキャリア形成にお役立ちできる企画をしてまいります。 

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