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社内情報 本社
総合職能社員 勤続満3年フォローアップ研修

 7月12日から14日、総合職能社員の勤続満3年フォローアップ研修を実施しました。
 入社3年が経過した現時点から過去のキャリアを振り返り、1年後の目標を明確にし、総合職の基礎知識を習得して業務推進のレベルアップを図ることを目的として開催されました。
 最初に過去3年の業務実績を各自報告しましたが、入社3年を経過して仕事の進め方にも慣れてきた様子で、全員とも要領良くまとめていました。
 各部門に共通の基本スキルとして、財務諸表の見方と損益分岐点計算、原価計算の基礎、統計・OR手法を学び、中堅社員の仕事のやり方についても学びました。
 最後に1年後のキャリア向上実行計画を作成しました。それぞれのテーマに問題や困難が発生するかもしれませんが、これまでの業務で培ったノウハウと今回の研修で学んだ知識で解決し、さらに飛躍されることを期待しています。


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